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        集团动态

        集团召开第五批挂职锻炼总结暨第六批内部挂职锻炼动员会

        发布时间:2019-06-05

              5月19日,集团在机关十楼会议室召开了第五批挂职锻炼总结暨第六批内部挂职锻炼动员会。集团领导、机关中层干部、各公司董事长、组织(人事)分管领导、第五批挂职人员及第六批内部挂职人员参加了大会。会议由集团副总经理、总会计师刘军阳主持。

              会上,第五批挂职干部进行了工作汇报,集团党委委员、纪委书记靳道喜宣读了《2019年年轻干部挂职交流方案》,集团党委副书记、副董事长、总经理段素宏宣读了第六批挂职人员名单,第六批挂职干部代表作了表态发言。

              集团专职党委副书记、副董事长曹继祥作了重要讲话。他对大家一年来的挂职工作总结汇报给予了充分肯定,他讲到:一年来,大多数挂职干部能够正确认识和对待挂职交流,克服来自家庭、工作等方面的实际困难,把握机会、虚心学习、主动请教、互帮互助,共同进步,表现出了高度的事业心、责任感,表现出了良好的精神状态和扎实的工作作风。通过一年的锻炼,挂职干部的工作经验得到丰富,工作能力得到提升,在实践锻炼中增长了新本领,获得了新技能,达到了挂职锻炼的目的和效果。曹书记对挂职干部提出了四点要求:一要珍惜机会,提升自我,正确认识挂职锻炼的重要意义。二是总结经验,分析问题,进一步完善和创新干部挂职锻炼制度。三是直面问题,弥补短板,创新干部培养使用的渠道和手段。四是承载使命,不负重托,在企业改革转型中建功立业。

              刘军阳就贯彻本次会议精神提了三点意见:一是加强领导,落实责任。各公司、各部门要正确认识挂职交流对于企业干部人才培养的重要意义,确保集团对挂职交流工作的安排部署和各项要求落实到位。二是强化管理,严格考核。集团挂职交流工作督导组与挂职单位、部门要采取日常考核、随机检查、期满考评相结合的方式,强化对挂职干部的管理和考核。三是明确目标,努力提升。挂职干部要在努力提升个人能力的同时,要深层次思考、挖掘挂职单位、部门的好经验、好做法,有效转化挂职交流成果,积极推动本单位改进管理、提质增效。

              此次总结暨动员会的召开,激励着即将回归本职岗位的同志,继续发挥挂职锻炼期间的优良作风,把增长的本领、积累的经验,带回本单位,应用到工作中,也鞭策着新的挂职干部能不忘初心,不辱使命,艰苦奋斗,勇于实践,在挂职锻炼期间,进一步开阔视野,丰富阅历,增长才干,早日成为集团的栋梁之才。